Valor añadido

Mucho más que un servicio de enseñanza de inglés empresarial estándar

Podría parecer que somos una empresa más de formación en idiomas pero el ROI obtenido por más de 3.000 directivos no es simplemente el resultado de proporcionar profesores de inglés. En BEO aportamos mucho más. Mucho.

1. Enfoque Hands-On

pragmático y no académico.

En BEO destacamos porque damos la misma importancia a la formación de inglés que a la experiencia directiva. Somos una empresa creada por y para directivos, porque creemos que en los negocios no hay espacio para las teorías académicas. Sabemos que cada sector, área de empresa y función tiene sus requisitos y su propio lenguaje técnico y nosotros los conocemos de antemano.

Nuestra formación focaliza todos los ejercicios hacia la mejora de las habilidades de comunicación de cada Participante según sean sus necesidades. En BEO marcarás el ritmo según tus necesidades y sentirás el poder de tus logros.

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2. Experiencia directiva

como enfoque

En BEO comprendemos el papel que juegan los equipos humanos en el logro de los objetivos a nivel individual, de división y de organización. Las compañías necesitan que su activo más preciado, su gente, posea las capacidades necesarias para afrontar los retos que exige el mercado, con profesionalidad y confianza en sí mismos.

Nuestros cursos de inglés se dedican a perfeccionar las habilidades de comunicación en entornos de negocios y a potenciar la eficacia y la persuasión de los mensajes.Tenemos una sólida preparación y experiencia trabajando con Directivos de alto nivel en Europa, NA (North America), LATAM (Latin America), Middle East y África.

Hablamos el idioma empresarial de nuestros clientes y comprendemos los retos de cada uno de nuestros Participantes.
Aplicamos la metodología de aprendizaje de las mejores escuelas de negocio y nuestro material está orientado a mejorar las habilidades de comunicación que promueven el desarrollo profesional.

3. Metodología

del caso

Nuestros formadores combinan el método del caso junto con la aplicación de los conocimientos al puesto de trabajo de cada Participante. Esta metodología asegura la retención de habilidades y conocimientos con una precisión entre el 80% y el 90% del contenido de un curso de formación online. Nuestros algoritmos de programación nos permiten conocer el vocabulario y conceptos clave que puede interiorizar cada Participante.

Estas técnicas de formación – facilitation y mentoring – aseguran la interiorización de habilidades y conocimientos que amplían el alcance del aprendizaje. ¿En qué consisten? En realizar retos y preguntas, comportamientos espejo, facilitar la capacidad de expansión de vocabulario y fomentar la estructuración de contenidos con claridad, persuasión, sutileza y asertividad.

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4. ROI

o la medida del éxito

Sabemos que cuando nos contratan, nuestros clientes esperan conseguir resultados tangibles e inmediatos. En BEO trabajamos como socios con nuestros clientes y definimos juntos los objetivos. Posteriormente co-diseñamos un proceso que nos permita controlar, dar seguimiento y alcanzar los objetivos marcados.

Para control de rendimiento o bien para selección de personal, disponemos de una prueba interna de nivel 360º que mide el nivel gramatical, vocabulario empresarial y la comprensión auditiva y lectora, según el marco de referencia europeo. Además, ofrecemos la posibilidad de realizar una entrevista personal complementaria (presencial u online) para medir y evaluar la efectividad total de la comunicación.

Desde nuestra creación y después de haber formado a más de 3.000 directivos, podemos decir que todos nuestros Participantes han superado con éxito los objetivos que fijaron.

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